Лідерський навчальний центр, реалізований Фондом „Свобода та демократія” з Варшави, ставить за мету передовсім навчання і удосконалення професійного рівня польських організацій, що діють в Україні, а також підвищення кваліфікації працівників, волонтерів і членів товариств у різних сферах діяльності.

У першій частині двоетапного проєкту, яка відбулася 25-26 червня 2019 року у Вінниці, взяли участь майже 100 представників польських організацій з різних куточків України. Проєкт відкрив генеральний консул Республіки Польща у Вінниці Дам’ян Цярціньскі.

– Щиросердно вітаю тих з Вас, хто вперше приїхав до Вінниці, а також тих, хто вже бував на Поділлі. Сподіваюся, тренери подбають про те, щоби не було тут простих рішень, а щоб ви дискутували і сперечалися – в позитивному сенсі того слова, бо в суперечках народжуються найкращі ідеї, – сказав Дам’ян Цярціньскі, генеральний консул РП у Вінниці. – Я впевнений, що навчання, підготовлені Фондом „Свобода та демократія”, будуть корисними і дадуть плоди в Україні, – додав консул Цярціньскі.

В Лідерському навчальному центрі також взяв участь колектив Центру польської культури та європейського діалогу в Івано-Франківську у складі 10 осіб. В рамках проєкту всі представники установи опинилися в п’яти навчальних групах: промоційна діяльність в інтернеті, бухгалтерія недержавних організацій, формування і керування сильним колективом, фандрайзинг (залучення благодійної допомоги) і пошук засобів на діяльність, а також управління проєктами.

Кожною навчальною групою займалися досвідчені тренери з Польщі та України.

– Головною метою наших навчань, наразі триденних, є те, аби польські організації тісніше співпрацювали, творили нові різні проєкти, – говорив Анджей Пери, тренер з Польщі, який вів заняття з побудови проектів. – Навчання присвячено зокрема тому, щоби познайомити з побудовою проєктів, навчити спільно здійснювати діагностику, окреслювати цілі і всю процедуру творення проєктів. Щоби потім окрема організація, а також кілька організацій разом могли звертатися до різних грантодавців, – додав пан Пери.

Під час навчань учасники також мали змогу довідатися про те, як це бути добрим лідером і керувати колективом. Дискутували також про пошук коштів і бухгалтерію. Тренери також частину уваги присвятили темі написання проєктних запитів та їх аналізові. Цікавими виявилися також розмови про розвиток організації та підвищенню її престижу в інтернеті.

– Ми маємо учасників із Києва, Івано-Франківська, Херсону, Одеси, Вінниці та ще багатьох місцевостей. Для нас важливо інтегрувати ці середовища, спробувати об’єднати якоюсь однією ідеєю і заохочувати до спільної діяльності, до втілення спільних проєктів, бо знаємо, що такі проєкти легше втілити, ніж поодинокі потуги десь у невеликих населених пунктах, чи більших містах, – сказав Лазар Капаон, координатор проєктів Фонду „Свобода та демократія”. – Знаємо з досвіду, що якщо ті організації зберуться разом, то можуть створити щось триваліше, щось більше. Велика група має більше сили і можливостей, – підкреслив пан Капаон.

Партнером і співорганізатором Лідерського навчального центру у Вінниці виступив Центр розвитку і партнерства „Полонія”. На думку голови Марії Козирської-Мазур, реалізований проєкт дає можливість розвиватися у власному напрямку чи вирішувати, що робити далі.

– В Україні є багато лідерів, які далі хочуть працювати і розвивати діяльність організації, але не мають достатніх фахових чи спеціальних знань. З цією думкою було створено Навчальний центр, аби говорити про нагальні потреби і допомагати скоординувати наступну роботу, – сказала Марія Козирьска-Мазур із Центру розвитку і партнерства у Вінниці.

В останній день зустрічі на Поділлі представники польських організацій підбили підсумки отриманих знань і поділилися своїми враженнями.

– Я вважаю, що ми мали інтенсивну і цікаву програму. Для мене це була дуже корисна подія, бо я дізналася трохи більше про написання проєктів, джерела дофінансування неурядових організацій, – сказала Вікторія Щербакова, голова Товариства польської культури ім. Cв. Йоана Павла ІІ з Роздільної (Одеська область). – Я мала нагоду познайомитися із представниками інших організацій, і вважаю, що це стане в пригоді у майбутньому нашої організації. Також я дуже зацікавилася діяльністю Центру польської культури та європейського діалогу в Івано-Франківську, – сказала Вікторія Щербакова.

Перед другою частиною проєкту його учасники отримали домашнє завдання. Кожна організація має зробити стратегічний SWOT-аналіз щодо своїх сильних і слабких сторін, шансів і загроз. Цей аналіз має допомогти представникам польських організацій впорядкувати і проаналізувати інформацію, що стосується щоденної діяльності.

Другий етап Лідерського навчального центру відбудеться в серпні в Івано-Франківську.

Текст: Данута Стефанко

Програма радіо CKPiDE:

Фото: Анджей Леуш